ESPECIAL COVID19: A LIBERDADE DE SER VACINADO NA VIDA PROFISSIONAL

ESPECIAL COVID19: A LIBERDADE DE SER VACINADO NA VIDA PROFISSIONAL

               Recentemente ocorreu uma situação no meu emprego que me deixou a pensar e claro quero partilhar convosco o paradoxo da situação, a historia conta-se de uma maneira relativamente simples, uma pessoa dirigiu-se a mim com um dilema, trabalhava numa farmácia, e foi convocada para ser vacinada como a toma da vacina é voluntaria a mesma recusou… agora estava com a situação de o patrão dela dizer que se ela não estivesse vacinada não poderia trabalhar na farmácia, claro que tudo isto é discutível e obviamente que há aspetos legais que não são para onde quero ir com este texto, obviamente se a pessoa em questão seria despedida com ou sem justa causa ou se a mesma poderia processar o patrão por o mesmo a pressionar a fazer algo que na consciência dela não o quer fazer, mas esta situação deixou-me a refletir se na nossa vida profissional teremos assim a liberdade total nas nossas opções comparativamente com a nossa vida pessoal.

               A situação á primeira vista ou como costumo dizer muitas vezes “á vista desarmada”, uma pessoa que não está obrigada por lei a proceder de uma forma pode ter a liberdade de agir em sua consciência e vontade, a vacinação não sendo obrigatória, neste caso torna-se subjetivamente, ou seja a pessoa pode não querer ser vacinada, mas se está a trabalhar em conjunto com outras pessoas que pensam de uma outra forma e todos se vacinaram, será ético permitir que uma pessoa que não esteja protegida coloque toda uma equipa em risco? Será que uma pessoa deve abdicar das suas opiniões pessoais em prol das laborais? É que é verdade que é um tema sensível e polemico, mas temos que ter em consideração que podemos colocar as coisas, no ponto de vista de liberdades e direitos mas também na parte da dos deveres e obrigações… e se podemos tomar decisões individuais… também podemos ter que responder a essas decisões, é que se escolhemos uma decisão também a consequência é termos que sair caso as nossas liberdades estejam colocadas em causa… a pessoa pode escolher não se vacinar, mas se o patrão obrigar todos os trabalhadores a estarem vacinados o trabalhador em questão também pode pedir demissão, a sua vontade individual pode entrar em conflito com as vontades individuais de todos os que com ele trabalha… podem-se recusar em trabalhar com alguém que não está na teoria tão protegido quanto eles.

                Individualmente, sujeitei-me a todas as possibilidades, fui vacinado contra a gripe, e agora contra o covid, pois na minha perspetiva devo fazer tudo ao meu alcance para em grupo estarmos o mais protegidos possível… também não queria estar na posição de uma decisão pessoal minha poder colocar em risco terceiros ou mesmo colegas de trabalha… se for infetado mesmo estando vacinado pelo menos terei na consciência de que fiz tudo ao meu alcance para me proteger e proteger com quem comigo se relaciona… mas para quem não pense assim também é uma ideia tão ou mais viável que a minha… mas eticamente qual será a mais correta? E melhor do que isso seremos realmente livres no ambiente laboral? Pois é esta é a questão.

NAKED MAN